Pour Prévenir et gerer les Risques Professionnels
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels enregistré auprès de la DREETS de Nouvelle Aquitaine sous n°2022.33.005, Institut PRH vous propose son expertise et son pragmatisme en matière de prévention par :
Des audits en prévention ;
Des audits en Santé, sécurité et conditions de travail, ou spécifiques, tels que les Risques PsychoSociaux (RPS), Qualité relationnelle au travail ;
Un accompagnement à la mise en place d'actions de prévention ;
Un accompagnement à l'élaboration et mise en œuvre d'un Plans de Prévention, d'un Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels ( le DUERP doit être mis en ligne depuis 2024) ;
Des Enquêtes et des audits à la suite de dénonciations d'un harcèlement moral ou sexuel, ou en prévention de RPS ou de harcèlements ;
Des enquêtes à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ;
Analyse de projets.
Spécificités des Enquêtes accidents, harcèlements et RPS
Lors d'une dénonciation d'une situation de harcèlement par un(e) salarié(e), l'employeur a l'obligation d'agir par des mesures actives, mais aussi disciplinaires.
Pour cela, il doit s'assurer de l'effectivité des situations dénoncées et plus largement il doit analyser les risques psychosociaux.
Dans ces situations très délicates, sensibles et chargées d'émotion, notre combinaison de compétences en prévention et en Qualité de médiateur est plus que jamais nécessaire.
Le rapport d'enquête étant utilisable lors d'action en justice, la crédibilité sera issue de la légitimité, de l'indépendance, de la neutralité et de l'impartialité de l'enquêteur.
Pour cela, de nombreuses entreprises ou avocats font appel à nos services, afin de mettre en œuvre une enquête ou un audit RPS, lors de dénonciation d'harcèlements sexuels ou moral, mais aussi à la suite d'accident du travail ou de maladie professionnelle.
Pour mener à bien l'enquête, l'expert d'Institut PRH pourra intervenir aux côtés des élus, mais aussi de l'inspection du travail si l'enquête a été recommandée par un agent de la DREETS.
Confidentiel - Indépendant - Neutre - Impartial
Retrouvez nos formations sur : https://institutprh.pro
Afin de faciliter l'autonomie et ainsi partager nos compétences avec les dirigeants, les collaborateurs, les élus de CSE ou de CSA, nous proposons un large choix de formations telles que réalisation d'un DUERP, les obligations du dirigeant, la prévention des RPS, la formation des élus de CSE ou CSA en Santé Sécurité et Conditions de Travail, en prévention des harcèlements sexuels ou moral, mais aussi contre les agissements sexistes, etc...
Organisme de formations certifié Qualiopi pour ses actions de formations.
