Fort de compétences en sciences de l’éducation, en ingénierie de la formation, et pédagogie, nous proposons nos services, afin d’accompagner votre structure :

  • En formation professionnelle
  • Par des formations en protection des données, gestion des ressources humaines, prévention des risques, transport
  • Par des formations en intra entreprise sur votre site ou en inter-entreprise sur le Centre d’Experts MARKAPRIMA (Centre accessible aux personnes se déplaçant en fauteuil)

En organisation de la formation professionnelle

Vous souhaitez mettre en place des actions de formations internes ou externes ou profiter d’un support technique pour vous accompagner au quotidien.

Nous proposons les prestations suivantes :

Formation de formateurs :

  • Droit de la formation continue
  • Bases de la pédagogie active
  • Préparation de cours (programmes, scenario pédagogique)
  • Communication, transmission, interactivité
  • Animer un cours interactif
  • Docimologie
  • Les documents de la formation continue

Formation au tutorat en entreprise :

  • Encadrer un stagiaire
  • Santé et sécurité au travail, spécificité du stagiaire
  • Responsabilité du tuteur
  • Adapter le stage à l’objectif 
  • Evaluer le stagiaire

Prestations complémentaires adaptées:

  • Accompagnement ponctuel à la création, structuration et organisation d’un organisme de formation
  • Accompagnement régulier à la gestion d’un organisme de formation

En formations en protection des données, gestion des ressources humaines, prévention des risques, transport

Formation sur le RGPD en inter-entreprises au sein de notre établissement ou en intra-entreprise sur votre site :

  • Genèse du RGPD
  • Changements causés par l’application du RGPD
  • Les obligations, l’accountability
  • Mise en œuvre de la conformité
  • Bonnes pratiques informatiques

Formation minimale théorique en inter-entreprises au sein de notre établissement ou en intra-entreprise sur votre site et accompagnement par une formation en situation de travail pour le volet applicatif sur site :

  • Genèse du RGPD
  • Changements causés par l’application du RGPD
  • Les obligations, l’accountability
  • Mise en œuvre de la conformité
  • Bonnes pratiques informatiques
  • Accompagnement sur site en FEST (Formation En Situation de Travail)

Initiation au RGPD, de l’origine au 25 mai 2018, l’appliquer

Mettre en place et en oeuvre une charte d’utilisation des outils numériques

Appliquer les bonnes pratiques informatique de l’ANSSI

Manager une équipe au quotidien en analysant les profils pour prévenir les risques psychosociaux :

  • Bases de gestion du personnel au quotidien
  • Sociologie du travail, les profils
  • Les risques psychosociaux
  • Instaurer une Qualité de Vie au Travail (QVT) adaptée à l’entreprise, l’activité et aux différents profils 

Mettre en place une démarche de prévention en entreprise :

  • Rappel des obligations
  • Evaluer les risques professionnels
  • Instaurer une politique de prévention des risques
  • La prévention, une constante évaluation

Le droit du travail pour manager intermédiaire :

  • Hiérarchie des règles, définitions, bases du droit
  • Le code du travail
  • La convention collective et accords collectifs
  • Règles de l’entreprise
  • Les contrats de travail

Mettre en œuvre une démarche de formation interne en entreprise :

  • Rappel réglementation de la formation tout au long de la vie
  • Tutorat en entreprise
  • Accompagner et évaluer les stagiaires internes

Gestion du temps de travail :

  • Rappel réglementation du temps de travail
  • Prévisionnels
  • Planifier le travail, contrôler le temps de travail
  • Réduire la pression au travail

Le droit du travail pour chefs d’entreprises, responsabilités, gestion des risques :

  • Hiérarchie des règles, définitions, bases du droit
  • Responsabilités du chef d’entreprise
  • Le code du travail
  • La convention collective et accords collectifs
  • Règles de l’entreprise
  • Les contrats de travail
  • Les risques liés à l’emploi

Piloter l’organisation par les process métiers :

  • Cartographier les process
  • Evaluer chaque process métier
  • Formaliser le process
  • Communiquer sur les process

Instaurer La Qualité de Vie au Travail :

  • Rappel règlementaire et responsabilités en matière de prévention
  • La QVT, une affaire de tous (participatif et efficace)
  • Etudes de cas sur la Qualité de Vie au Travail
  • Instaurer les outils d’évaluation, mettre en place des process rectificatifs

Les missions du CSE :

  • Bases du droit du travail pour élus de CSE
  • Rôles et missions du CSE
  • Communiquer avec le chef d’entreprise et les autres salariés
  • Base en prévention des risques professionnels
  • Analyse des risques professionnels
  • Analyser les situations (accidents du travail, maladies professionnelles, négociations, …)

Le SST  en partenariat avec CREFOPS

Dialoguer et communiquer avec les instances représentatives du personnel :

  • Rappel règlementation
  • Instaurer un dialogue
  • Gérer les désaccords
  • Instaurer un outil de communication

Formation au droit du travail spécifique aux entreprises de transports :

  • Hiérarchie des règles, définitions, bases du droit
  • Responsabilités et risques liés à l’emploi et à la géolocalisation
  • Le code du travail
  • La convention collective CCN16 et accords collectifs
  • Règles spécifiques de l’entreprise de transport
  • Les contrats de travail pour entreprises de transports

Manager le personnel et les flux de transports, régulateur :

  • Bases du droit du travail en transport sanitaire
  • La convention collective CCN16 et accords-cadres
  • Gestion du temps de travail
  • Planifier
  • Réguler les imprévus

Instaurer une démarche qualité en entreprise de transport sanitaire :

  • Objectifs de la démarche qualité
  • Manager la qualité au quotidien
  • Communiquer sur la démarche