IPRH vous apporte une combinaisons de
compétences clés pour votre entreprise.
Bénéficiez de nos expériences et recherches par la formation professionnelle
Solutions de formations à la gestion des RH pour une autonomie quotidienne et adopter une stratégie RH efficiente. La prévention des risques professionnels restent une obligation de moyens, mais aussi de résultats à la charge de l'employeur. Pour cela, l'organisation doit se doter des connaissances nécessaires à l'analyse, mais aussi force de proposition de solutions efficientes, sans alourdir les taches.
Gestion des
Ressources Humaines et Prévention des Risques professionnels
Pour connaitre et appliquer les règles du droit du travail au quotidien ;
Pour une bienveillance au travail ;
Pour connaitre et appliquer les obligations de l’employeur
Pour instaurer une communication et une Qualité Relationnelle au Travail ;
Pour gérer les compétences du personnel, une GPEC et un plan de formation efficace ;
Pour les membres élus de CSE ou de la CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail (Agrément délivré par la Préfète de Nouvelle-Aquitaine 2020-01)
Pour lutter contre les harcèlements, les discriminations et les inégalités pour référents d’entreprise ou membres élus de CSE (Agrément délivré par la Préfète de Nouvelle-Aquitaine 2020-01)
Pour prévenir les risques professionnels
Pour analyser les postes de travail et les accidents du travail
Pour prévenir les risques humains
Pour prévenir les Risques Psychosociaux et instaurer une Qualité de Vie au Travail
Pour mettre en œuvre et gerer des plans de prévention
Toutes les organisations collectent des données et ces dernières représentent une valeur importante pour l'entreprise, mais aussi la concurrence ou toute personne malveillante. Le RGPD impose la Responsabilité de Traitement au dirigeant, afin de protéger les données et les citoyens européens.
Titulaire du Diplome d'état d'Ambulancier, d'un Master en Sciences Humaines et Sociales, et de nombreuses expériences de l'entreprise de transport sanitaire, de la direction d'un institut de formation d'ambulanciers à l'exercice auprés d'établissements médico-sociaux en charge de handicaps, grace à un partenariat avec la Chambre des Métiers, Laurent VALPROMY a développé une formations spécifiques, répondant à un besoin tant des entreprises que des territoires.
Spécifiques au transport sanitaire et au transport de personnes en situation de handicap
Pour réguler efficacement et en respect du droit du travail, une flotte de véhicules de transport sanitaire ;
Pour accompagner et transporter des personnes en situation de handicap (adultes ou enfants), TPMR ;
Pour connaitre et appliquer les règles du droit du travail spécifiques au transport ;
Pour fidéliser des salariés, face à un métier en tension ;