La médiation préventive en entreprise:

La prévention et la gestion des risques humains, c'est aussi, La médiation externe pour prévenir les conflits de prud'hommes et installer une qualité relationnelle

Dans le cadre de la réforme de la justice, tout citoyen est en droit de résoudre un conflit à l’amiable par la médiation.

La médiation doit être un moyen pour redonner confiance aux citoyens en la justice de la République, tout en respectant un cadre qui ne peut être tenu que par une personne extérieure en absence de conflits d’intérêts.

En entreprise, la médiation peut être un moyen d’instaurer une qualité relationnelle au travail, ainsi qu’une bienveillance envers et entre collaborateurs, mais surtout à limiter les recours prud’homaux.

En effet, de nombreux litiges ou conflits pourraient être résolus bien en amont d’une assignation auprès du Conseil des Prud’hommes, car sans traitement des litiges à la racine, ces derniers deviennent des conflits par un enlisement et surtout une charge émotionnelle.

Institut PRH propose ses services de médiateur externe, afin d’assurer une médiation préventive au sein de votre entreprise.

Tel qu’il est obligatoire auprès des consommateurs, dans le cadre de la médiation à la consommation, le médiateur externe en entreprise peut être consulté par tout collaborateur de l’entreprise conventionnée avec Institut PRH. Par conséquent, cette consultation réalisée pendant le temps de travail sera programmée en accord avec le dirigeant.

A la suite de cette consultation, si le litige ou malheureusement le conflit déjà installé nécessite une médiation, elle sera programmée sur des temps en accord avec l’employeur.

L’objectif du médiateur externe, c’est instaurer une médiation en prévention des conflits, résoudre les problèmes relationnels et les litiges, avec un regard extérieur indépendant, en toute confidentialité, impartialité et neutralité.

La médiation préventive en entreprise peut aussi se combiner à la prévention des RPS.

La prévention et la gestion des risques humains, c'est aussi 6 compétences.

Retrouvez nos accompagnements en matière de médiation, en cliquant sur le lien suivant:

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